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근로기준법 어긴 '프리드라이프'가 '일하기 좋은 기업'에 선정돼
[웰빙코리아뉴스] 조재학 기자 = 한국경영평가원이 주관하고 산업통상자원부와 고용노동부, 대통령직속일자리위원회, 대한상공회의소 등 정부기관이 후원하는 "일하기좋은기업대상"에 근로기준법을 어긴 프리드라이프가 포함돼 논란이 되고 있다.

올해로 12회째를 맞는 "2018 일하기 좋은 기업 대상" 시상식은 지난 4월 10일 그랜트힐튼호텔(홍은동)에서 개최돼 프리드라이프가 한국경영평가원 원장 표창을 수상했다. 

그런데 전국장례인노동조합(위원장 이상재)에 따르면 지난3월 서울지방고용노동청 서울남부지청은 프리드라이프 를 상대로 제기한 진정사건과 관련하여 근로기준법과 근로자 퇴직급여 보장법 위반혐의로 인지(입건) 수사후 지난 3월 서울남부지방검찰청에 각 기소의견으로 송치(이송)했다.
고용노동부에서 프리드라이프에 보낸 공문
특히 프리드라이프 직원 35명이 2017년 3월 3일 회사를 상대로 제기한 진정을 인지할 수 있으면서도 일하기 좋은 기업으로 선정한 어처구니 없는 일이 벌어진 것이다.

이상재 위원장은 절대 용납될수 없는 노동자들을 무시하는 처사라며 전 조합원에게 사실을 공지하고 관련단체 및 후원단체를 항의방문 및 규탄집회를 준비하고 강력하게 대응할 뜻을 밝혔다.

조재학 기자 jaehak2006@naver.com/웰빙코리아뉴스(www.wbkn.tv)

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